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評(píng)論之十七:將解放思想作為高質(zhì)量發(fā)展的源生動(dòng)力
來(lái)源:哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司 時(shí)間:2018-12-28 點(diǎn)擊數(shù):
 

哈電集團(tuán)黨委開(kāi)展的解放思想大討論確立了“踐行新思想,瞄準(zhǔn)新目標(biāo),展現(xiàn)新作為,開(kāi)啟新征程”活動(dòng)主題,標(biāo)志著我們深化改革創(chuàng)新,重塑發(fā)展理念的步伐日益走向深入。“明者因時(shí)而變,知者隨事而制?!苯夥潘枷氲哪康氖菫榱烁玫亟?jīng)營(yíng)我們的企業(yè),是要突破發(fā)展瓶頸,以新的發(fā)展理念引領(lǐng)偉大變革,將高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵做細(xì)做實(shí)?;鶎狱h組織要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),把解放思想作為發(fā)揮基層黨組織先進(jìn)性,助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體。

一要提高政治站位,加強(qiáng)思想引領(lǐng)。解放思想大討論活動(dòng)是集團(tuán)公司站在新的歷史起點(diǎn)上,為破解發(fā)展難題而作出的頂層設(shè)計(jì)。廣大干部職工首先要思想先行,黨支部要把基層黨員的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署上來(lái),堅(jiān)持解放思想的針對(duì)性和黨員先行的正確方向。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新支部的建設(shè)管理機(jī)制,通過(guò)創(chuàng)新教育模式,鼓勵(lì)、引領(lǐng)基層黨員做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二要對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)工作,助力改革發(fā)展。當(dāng)前一段時(shí)期,正是公司奮戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)期。加強(qiáng)管理創(chuàng)新、完善管理機(jī)制、提升管理效率是新形勢(shì)下打破發(fā)展桎梏,促進(jìn)管理提升的當(dāng)務(wù)之急。因此我們要把解放思想與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,把黨員先行與業(yè)務(wù)職責(zé)深度融合,加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思想觀念的主動(dòng)性,提升“破”與“立”之間的敏銳程度和前瞻意識(shí),深度革新現(xiàn)行管理制度、管理方式上存在的不合理、效率低、質(zhì)量差的體制機(jī)制,把適合的人安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧?,最終形成人崗相適的體制機(jī)制。

三要積極解放思想,發(fā)揮載體作用。當(dāng)前開(kāi)展的解放思想大討論活動(dòng),黨支部應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動(dòng)基層黨員的積極性,在充分汲取基層養(yǎng)分的同時(shí),實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性創(chuàng)新研究的深入研討,力求在“提質(zhì)增效黨員先行”黨建載體工程中再求突破,確保各項(xiàng)創(chuàng)新舉措落地生根,使新理念轉(zhuǎn)化為新實(shí)踐、新行動(dòng),從而將集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神落到實(shí)處。

解放思想不僅是哈電集團(tuán)站在新的歷史起點(diǎn)上亮劍嚴(yán)冬、勇立潮頭的務(wù)虛自覺(jué),更是在發(fā)展新常態(tài)中,博取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng),搶占市場(chǎng)先機(jī)的務(wù)實(shí)推動(dòng)?;鶎狱h組織作為其中的關(guān)鍵一環(huán),要把創(chuàng)新引領(lǐng)和發(fā)揮作用作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的著力點(diǎn),從逐步探索到穩(wěn)步推進(jìn),把突破思想障礙、凝聚思想共識(shí)的成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的蓬勃實(shí)踐。(評(píng)論員:金昌范

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