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哈電風能有限公司經理層成員市場化選聘工作全面啟動

來源:哈爾濱電氣集團有限公司

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發(fā)布時間:2021-07-23


        7月22日,哈電集團、湖南興湘投資控股集團有限公司(簡稱“興湘集團”)在哈電風能有限公司(簡稱“哈電風能公司”)召開干部大會,對哈電風能公司經理層成員選聘工作進行動員部署,標志著哈電風能公司經理層成員市場化選聘工作全面啟動。哈電集團董事、黨委副書記孫智勇主持會議并就貫徹會議精神提出要求,興湘集團黨委書記、董事長楊國平作了動員講話。

        期間,孫智勇就啟動哈電風能公司經理層公開招聘工作,拜訪了湖南省人民政府、省國資委,并與湖南省人民政府副省長陳飛,湖南省國資委黨委副書記、主任叢培模進行溝通,并代表哈電集團黨委介紹了相關工作的進展情況和有關考慮。

        孫智勇指出,要準確把握市場化選聘工作的目的和要求,認識到市場化選聘經理層成員并實行任期制和契約化管理是國企改革三年行動方案的工作要求,也是適應市場競爭環(huán)境的必然選擇,是激發(fā)企業(yè)活力和內生動力的迫切需要,是國有企業(yè)應該開展也必須開展的一項重要工作。高質量完成哈電風能公司經理層成員選聘工作是完成哈電風能公司年度和任期目標的重要保證,廣大黨員干部職工要積極參與、關心支持這項全局性工作,切實保證新老班子交替的平穩(wěn)過渡、干部職工隊伍的穩(wěn)定,確保各項工作平穩(wěn)運行。

        孫智勇強調,習近平總書記和黨中央提出的“碳達峰、碳中和”的目標,為哈電風能公司發(fā)展壯大提供了難得的歷史機遇。在哈電集團、興湘集團的大力支持下,哈電風能公司全體干部職工要進一步堅定企業(yè)發(fā)展的信心和決心,弘揚精益求精、勇攀高峰、無私奉獻的精神,進一步履行主責、干好主業(yè),發(fā)揮自身優(yōu)勢,強化技術研發(fā)體系建設,提升市場拓展能力,把各項工作抓緊抓實、落實落細。哈電風能公司兩級領導班子要積極支持改革,以改革促發(fā)展、以改革激活力、以改革解難題,以改革創(chuàng)新精神推動企業(yè)發(fā)展,以實際行動推動企業(yè)高質量發(fā)展,全力打造我國風電裝備制造業(yè)的領軍企業(yè)。

        孫智勇指出,哈電風能公司要持續(xù)強化黨建工作,組織開展好黨史學習教育,加強基層黨組織建設,大力發(fā)展黨員隊伍,加強黨員教育管理,推動黨建工作與生產經營工作的深度融合,組織開展好“提質增效黨員先行”黨建載體工程,把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要堅持黨管干部原則,樹立正向激勵的鮮明導向,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨委書記要履行第一責任人責任,班子成員要落實好“一崗雙責”,把紀律和規(guī)矩挺在前面。哈電風能公司黨委要毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領導,毫不動搖加強國有企業(yè)黨建工作,切實承擔起管黨治黨責任,用黨建工作新成效促進企業(yè)改革發(fā)展。

        楊國平在動員講話中,高度肯定了現任領導班子成員在哈電風能公司發(fā)展、重組中所作出的努力,從湖南省落實習近平總書記重要指示批示精神的戰(zhàn)略高度,深刻闡釋了哈電集團、興湘集團重組哈電風能公司的重大意義,從市場化選聘經理層成員是落實國企改革三年行動的重大舉措、有利于拓寬選人用人視野、有利于營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍等方面闡述了哈電風能公司市場化選聘經理層成員的重要意義,并就哈電風能公司推行經理層成員市場化選聘和經營管理機制改革提出了要求。

        哈電集團黨建工作部主要負責同志解讀了哈電風能公司經理層成員選聘工作的整體方案,宣布了哈電風能公司經理層成員公開招聘公告。

        哈電風能公司總經理代表經理層成員從堅決擁護決定、積極參與選聘、確保公司穩(wěn)定等方面進行了表態(tài)發(fā)言。


        會前,哈電集團與興湘集團就本次公開招聘準備工作及后續(xù)安排進行充分溝通,達成一致意見。

        哈電集團和興湘集團有關職能部門主要負責同志,哈電風能公司領導班子成員、中層領導人員及部分職工代表參加會議。




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