電機公司 楊正林
要認真學習質(zhì)量文化 全面提高質(zhì)量意識
我認為，質(zhì)量意識提升是一項系統(tǒng)性工程，是做好質(zhì)量工作的前提。我們作為生產(chǎn)一線的作業(yè)團隊，要認真學習質(zhì)量文化，通過理論聯(lián)系實際、指導實踐，進一步強化質(zhì)量意識。如何做到將質(zhì)量意識入腦入心，一方面需要我們時刻牢記“質(zhì)量就是企業(yè)生命線”這一主題，另一方面需要我們針對身邊發(fā)生的質(zhì)量問題，實事求是、認真細致地分析事故原因，并及時制定整改措施和今后相關(guān)問題的預防措施。目前，我所在的班組每周都會開展“以案說法”學習活動，活動中大家通過舉一反三和相互學習，使質(zhì)量意識在職工心中開花結(jié)果。
要努力提升技能水平 為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航
職工技能水平提升是做好質(zhì)量工作的重要基礎，要在日常不斷強化自身技術(shù)技能的學習與應用。我和大家分享下，我所在分廠關(guān)于職工技術(shù)技能提升的幾個實用案例。一是我們分廠會不定期組織全體職工參加質(zhì)量培訓活動和質(zhì)量案例教育活動，能夠很好地培養(yǎng)職工對質(zhì)量工作提升認識、掌握方法、制定措施和精準工作流程，同時也能夠汲取經(jīng)驗教訓，從而避免工作中一些錯誤的發(fā)生。二是我們會通過技師工作室的月度例會，提出提升和保障產(chǎn)品質(zhì)量的攻關(guān)立項、分享改善質(zhì)量工作的經(jīng)驗方法。三是在為企業(yè)儲備新生力量方面，我們會不斷推進“老帶新”“名師帶高徒”等傳幫帶活動，從而提升職工隊伍的技能水平，增強職工活力與企業(yè)競爭力。
